급여 계산서
급여 계산서
급여 계산서는 알바생이 근무시간을 기준으로 사업장의 급여정책을 모두 반영하여 자동으로 급여를 계산해 줍니다.
기본 급여 외에 유형별로 지급되는 추가 수당을 아래 항목별로 분류하여 초과수당에 대한 내역을 알기 쉽게 보여줍니다.
참고 : 이 설정은 보다 정확한 급여 계산을 위한 구성이므로 규칙 준수 목적으로만 사용해서는 안됩니다. 어떤 시스템도 이러한 설정을 자동으로 설정하거나 권장하지 않으며 노동법 및 규정을 준수하는 것은 회사의 책임입니다.
급여 보고서
급여 보고서로 이동하려면:
1. 하단 탐색 더보기 아이콘을 선택합니다.
2. 보고서 아이콘을 클릭합니다.
3. 급여 보고서를 클릭합니다.
4. 보고서의 날짜 범위를 수정하려면 달력 아이콘을 설정합니다.
5. 근무하는 매장별로 필터링을 하려면 매장 아이콘을 클릭하십시오
6. 등록된 급여 계산서를 확인합니다.
- 연장근로
- 휴일근로
- 야간근로
- 주휴수당
- 소득세 공제
보고서 탐색
- 상단 기간선택 탭을 클릭하여 검색하고자 하는 기간을 선택합니다.
- 왼쪽 상단 매장을 클릭시 근무했던 모든 매장을 전체 또는 개별로 선택할 수 있습니다.
- 총 급여의 추가 근로 수당별 분포를 한눈에 확인할 수 있습니다.
하단의
은 알바생이 사업장의 연동없이 알바비를 직접 계산할 수 있도록 세부적인 추가 근로수당을 등록할 수 있습니다. 사업장과 연동이 된 매장은 근로수당을 수정 또는 등록할 수 없습니다.
급여항목 설정
등록한 사업장의 추가 근로 수당이나 소득세를 내역별로 등록하여 총 급여를 계산해 줍니다.
모든 사업장의 급여정책은 다를 수 있으므로 각 항목별로 선택하여 내역을 기입합니다.
급여 계산서를 실행하려면
1. 하단 탐색 [] 더보기 아이콘을 선택합니다.
2. 보고서를 클릭합니다.
3. 하단에 규정설정을 클릭하십시오
휴게 시간
휴게시간 규정을 통해 휴식 시간 급여기준을 설정할 수 있습니다.
예를 들어 다음과 같이 설정할 수 있습니다.
1. 8시간의 작업마다 1시간의 휴식 제공
2. 4시간의 작업마다 30분의 휴식 시간이 제공
연장 근로
연장 근무 규칙을 통해 관리자는 초과 근무 기본규정을 설정할 수 있습니다.
이 기능은 초과 근무 수당을 1일. 1주 또는 추가지불 %로 구성할 수 있습니다. 그리고 규정은 시간단위를 기준한 규정으로 설정될 수 있습니다.
1. 1일 동안 표준 근무시간을 입력하려면 1일을 선택하십시오. (예 : 8시간)
2. 1주 동안 표준 근무시간을 입력하려면 1주를 선택하십시오. (예 : 40시간)
3. 초과 근무수당 (예:50%)을 지불하는 금액을 나타내는 값을 입력하려면 초과 근무수당 %를 선택하십시오.
다음의 예를 살펴봅니다.
- 1일 = 8시간
즉, 알바생이 하루에 8시간 이상 또는 일주일에 40시간 이상 근무하는 경우 정해진 일일 및 주간한도를 초과하는 시간동안 정규 급여의 50%(1.5배)를 더 많이 지급해야 합니다.
- 1주일 = 40시간
- 초과근무수당 % = 50%
휴일 근로
휴일 지불 규칙을 통해 휴일근무 지불 기본 규정을 설정할 수 있습니다.
1. 휴일을 클릭하여 규정을 적용할 날짜를 선택하십시오.
2. 추가근무 비율을 클릭하여 총급여의 백분율을 입력하십시오.
야간 근로
야간 근무 규정을 통해 지불 기본 규정을 설정할 수 있습니다.
1. 야간 시작시간을 클릭해 시작시간을 설정해 주십시오.
2. 야간 종료 시간을 클릭해 종료시간을 설정해 주십시오.
3. 총 급여의 백분율을 입력하려면 가산 급여%를 클릭하십시오.
다음의 예를 살펴봅니다.
- 야간 시작 = 오후 10시
- 야간 종료 = 오전 6시
즉, 오후 10시에서 오전 6시 사이에 근무한 모든 시간에는 추가 50%(1.5배)의 정규 급여가 부과됩니다.
- 추가 지불 % = 50%
주휴수당
특정 지역 노동법의 경우 근무 시간을 기준으로 추가 보너스 지급을 위한 주휴 수당을 제공해야 합니다.
1. 적용 기능을 클릭하여 규칙을 적용할 최소 주간 근로시간을 설정하십시오.
2. 1일 표준 시간을 정의하려면 표준 1일 근로시간을 클릭하십시오. (예 : 8시간)
3. 1주일 표준시간을 정의하려면 표준 1주일 근로시간을 클릭하십시오. (예 :40시간)
4. 주휴 수당 요건을 충족하기 위해 필요한 시간당 추가 비율을 입력하려면 가산 % 비율을 클릭하십시오.
계산
다음은 주휴 수당을 계산하는 방법의 예입니다.
아래 설정을 가정합니다.
- 최소 주간 근로시간 = 주당 15시간 이상
- 표준 주간 시간 = 40시간
- 표준 일일 시간 = 8시간
- 시간당 요금 = 1만원
해당 주에 18시간을 근무하는 직원의 주휴수당은
- 추가지불 = 0%(표준 지불 기준)
= [(근로시간) / (주 표준)] x 8시간 x (시간별 요금)
= (18/40) x 8 x 10,000
= 36,000입니다
소득세
소득세 공제를 통해 사업장에서 차감되는 공제규정을 설정할 수 있습니다.
1. 소득세를 클릭하여 백분율(3.3%)을 입력하십시오.
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