Calculadora de Pago

La Calculadora de Pago le permite ver su salario base junto con cálculos de pago adicionales (por ejemplo, horas extras, pago de vacaciones, deducciones, etc.) para todos los sitios dentro de su cuenta.

Calculadora de Pago

Para navegar hasta la calculadora de pago:

1. Seleccione el icono de más opciones   en la navegación 
2. Seleccione Informes
3. Seleccione Calculadora de Pago
4. Seleccione el icono del calendario  para modificar el intervalo de fechas
5. Seleccione el icono de ubicación  para filtrar por sitio(s)
6. Seleccione cualquier botón situado a la izquierda de una asignación  para ver   o quitar detalles del informe.
7. El total en la parte inferior del informe refleja el pago total de todos los sitios para el rango de fechas seleccionado

Detalles del Informe

El pago total le permite ver el salario base (basado en las horas trabajadas y la tasa de pago) y las asignaciones adicionales que afectan el total del pago.

Estas asignaciones pueden incluir pago de horas extras, pago de vacaciones, deducciones de impuestos, etc. ¡Establecer las reglas es fácil!

  

 Para ver y/o modificar las asignaciones salariales, haga clic en Configuración de Reglas en el Informe de Pago.

Horas Extras

Las reglas de horas extra permiten configurar las preferencias de reglas de horas extra.

Tendrá la opción de configurar el pago de horas extras durante 1 día o 1 semana. Las reglas representan su estándar en horas. 

1. Seleccione % de Horas Extras para ingresar el valor que representa cuánto más paga cuando un empleado recibe horas extras (por ejemplo, 50%)
2. Seleccione Por Día para introducir el horario laboral estándar para 1 día (por ejemplo, 8 horas)
3. Seleccione Por Semana para introducir horas de trabajo estándar durante 1 semana (por ejemplo, 40 horas)

Un ejemplo típico es:

• % de Horas Extra = 50%
• 1 Día = 8 horas

• 1 Semana = 40 horas

Esto significa que si trabaja más de 8 horas en un día o más de 40 horas en una semana, se le paga un 50% más (1.5 tiempo) de pago regular por el tiempo más allá del límite diario y semanal establecido.

Pago Feriado

Las reglas de Pago de feriado le permiten configurar las preferencias de Pago feriado.

1. Seleccione el % de Pago Feriado para ingresar el porcentaje de su salario total que se agregará cuando trabaje un turno de día feriado.
2. Seleccione Pago feriado para seleccionar las fechas en las que se debe aplicar esta regla.

Pago de Noche

Las reglas de Pago de Noche te permiten configurar las preferencias de Pago de Noche

1. Seleccione el % de Pago de Noche para ingresar el porcentaje del salario total de los empleados que se agregará cuando trabajen en un turno de noche.
2. Seleccione Inicio del Período Nocturno para definir la hora de inicio de un período nocturno
3. Seleccione Fin del Período Nocturno para definir la hora de finalización de un período nocturno

Un ejemplo típico es:

• Pago Nocturno % = 50%
• Inicio del período nocturno = 10pm

• Fin del período nocturno = 6am

Esto significa que cualquier hora trabajada entre las 10 p.m. y las 6 a.m. recibirá un pago regular adicional del 50% (1.5 veces).

Sobresueldo

Ciertas leyes laborales regionales proporcionan subsidios semanales para dar un pago de bonificación adicional basado en las horas trabajadas.

Si el negocio en el que trabaja está sujeta a esto, estas configuraciones pueden ayudarlo a calcular correctamente el sobresueldo.

1. Seleccione el % de Sobresueldo para introducir el porcentaje adicional por hora que cumplirá el requisito de sobresueldo
2. Seleccione Aplicable para establecer el mínimo de horas semanales para aplicar esta regla.
3. Seleccione Horas estándar para 1 día para definir las horas estándar para un día (por ejemplo, 8 horas)
4. Seleccione Horas estándar para 1 semana para definir horas estándar para una semana (por ejemplo, 40 horas)

Cálculo de Sobresueldo

A continuación se muestra un ejemplo de cómo se calcula el sobresueldo

Asumiendo la siguiente configuración:

• Aplicable = 15 horas o más por semana

• Horas semanales estándar = 40 horas

• Horas diarias estándar = 8 horas

• Paga por hora = $10

• Pago extra = 0% (basado en el pago estándar)

Un empleado elegible que trabaja 18 horas durante esa semana el pago extra es = [ (horas trabajadas) / (semana estándar) ] x (día estándar) x ( tarifa por hora) = ( 18 / 40 ) x 8 x $10 = $36

Deducciones

Puede establecer una regla de deducción basada en el porcentaje de la tasa del impuesto sobre la renta que debe deducirse.

Seleccione Impuesto sobre la renta e introduzca un porcentaje (3,3%)