Informe de Tareas
Cuando se trata de trabajo asignado, la capacidad de identificar rápidamente cosas como los totales de tareas pendientes o los totales del trabajo que se completó tarde, permite a un gerente obtener información y tomar medidas.
Por ejemplo, un gerente observa un gran número de tareas asignadas que no se han completado y que ahora también están vencidas en función de los plazos establecidos. El Administrador selecciona este total para ver detalles adicionales y ver que todas las tareas vencidas se asignan al mismo empleado.
La capacidad de identificar rápidamente un punto en común aquí le da al gerente suficiente información para generar los próximos pasos (por ejemplo, hacer un seguimiento del empleado en cuestión) y tomar medidas, si es necesario.
Informe de Tareas
El informe de tareas proporciona los totales de finalización de tareas, por empleado. Esta informacion puede ser util para realizar un seguimiento del progreso de los empleados a lo largo del día y/o para proporcionar retroalimentación durante las revisiones de desempeño.
Ejecutar el Informe de Tareas
Para ejecutar el informe de tareas:
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El informe clasifica las tareas por:
- Pendiente
- Expiradas
- Completadas
- Profundice para ver los totales de tareas pendientes, por empleado o seleccione cualquier empleado para ver sus estadísticas de finalización de tareas.
Navegar por el Informe
- Seleccione un empleado para ver las estadísticas de tareas individuales en función de las tareas completadas y pendientes
- Completado A Tiempo - la tarea se completó en el tiempo de vencimiento especificado
- Completado Tarde - La tarea se completó pero no se realizó en el tiempo de vencimiento especificado
- Pendiente- La tarea aún debe entregarse
- Pendiente de Retraso - La tarea aún vence y ahora está fuera del tiempo de vencimiento especificado
- Completado A Tiempo - la tarea se completó en el tiempo de vencimiento especificado
- Seleccione Pendiente para ver un desglose de los totales de tareas pendientes, por empleado
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